Isotrol

Repasando las noticias que he publicado este año me he dado cuenta que estoy en Septiembre y no he comentado en ningún sitio que mi forma de ganarme la vida ha cambiado… de nuevo.

Hace unos meses, hablando con David Ragel, el socio con el que fundé Elelog, me dijo que mi perfil era de cambiar de trabajo cada dos años. Creo que me lo dijo como algo peyorativo. Ya se sabe que si cambias mucho de trabajo es que no eres constante, te desanimas ante las dificultades, no tienes las cosas claras… Bueno, eso que se lo digan a Steve Jobs.

Curiosamente, las empresas suelen buscar estos perfiles, cuando los cambios están justificados. Si te han despedido por, digámoslo románticamente, hacer de Robin Hood con los beneficios de la empresa o por aparecer borracho en aquella reunión con los clientes, o salir con la hija del jefe quizá debas replanteártelo. Aunque siempre te puedes fugar con ella al caribe y beber mojitos con el dinero afanado…

Bueno, que me pierdo. El caso es que si has estado en diferentes puestos en diferentes empresas la teoría es que te has enriquecido como profesional. O eso dicen. Yo veo mis cambios como una búsqueda del trabajo que puedo hacer mejor, que es el que me hace feliz. Si un trabajo me aburre, lo normal es que me vaya. Si es difícil, o requiere muchas horas, o hay que trabajar mucho, o lo que sea, pero me motiva, es raro que me mueva.

En un trabajo así estaba hasta Enero del 2007. Impartiendo cursos de Java, Linux, UML, etc. por España. Escribiendo algún artículo en PCWorld. Leyendo, aprendiendo. Impartiendo los cursos de Incyde de consolidación de empresas. Viajando mucho. Vamos, el paraíso.

El problema se llama Gonzalo y tiene ahora casi 20 meses. Me niego a no ver crecer a mis hijos. Y tanto viaje se acaba notando. Así que estaba pensando esto cuando me vinieron a ofrecer un puesto en Isotrol. Responsable de Formación. Suena bien.

Así que me convertí en el Director del Departamento de Formación. Un compañero me dijo hace unos meses que yo era un departamento al que se puede invitar a un café: estoy yo solo. Mi trabajo: montar el departamento y gestionar la formación para una empresa de 230 personas, de momento.

Dedico mis días a terminar de equipar el aula del edificio Bluenet, a gestionar los cursos para los trabajadores, a detectar las necesidades de formación y darles solución, a ayudar a conseguir las diferentes certificaciones (Sun, LPI,  Oracle, etc.), a impartir algún curso esporádicamente. Hago muchas cosas y muy variadas, de las que iré contando lo que pueda (lo siento chicos de la competencia :-)) en sucesivas noticias.

Así que ya sabés dónde encontrarme.